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3. 专业知识测试：题目设计更侧重于专业知识的应用，考查考生对专业知识的掌握程度和实际应用能力。
4. 面试：面试形式多样，可能是结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，以评估考生的实际操作能力和团队合作能力。
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